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富光自创业以来，始终坚持实施“以人为本”的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。 |
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富光积极拓宽引才渠道，采取“两走进，多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校，参加高等学府的人才对话活动，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择。此外，还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。 |
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